# da0 Shoutout 8/1 會議
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# 前情
7/18 會議記錄：https://g0v.hackmd.io/lf-pKZrpQp28P9b-Ahes8w
7/25 會議記錄：https://hackmd.io/80nNPUnFQUebYxTH009MNA

# 問卷-ChatGPT的整合
維人：
:::spoiler 跟GPT來回七八輪之後變這樣
1. 你的坑是怎麼激勵彼此的？
2. 你們有在做貢獻紀錄嗎？怎麼知道誰做了多少事？
3. 你們有在獎勵彼此的貢獻嗎？
4. 坑友最常失去動力的原因為何？後來是怎麼解決的？
5. 你當初開坑的原因（也可說說時代背景跟當時的社會條件）。
6. 後來坑的形狀，跟自己最初想像的形狀有什麼不一樣嗎？
7. 在你的坑裡，哪些事（一到三件）讓你感到最滿意的成就？
8. 在你的坑裡，哪些事（一到三件）是你覺得還有改進的空間，或希望它不是現在這個樣子？
9. 你的坑裡是否有記錄成員的互動和貢獻？如果有，是用什麼格式？
10. 你認為這些記錄對於坑的成果和發展有多大的幫助？
11. 你通常什麼時候會使用SO？有哪些功能你特別喜歡？
12. SO對你的坑有幫助多大程度（1-10）？如果有幫助，是怎樣的幫助？
13. 你認為SO要增加哪些功能，才能更有效地幫助你的坑？
14. 在坑的互動中，你覺得哪些因素能夠留住成員，並促進人際互動？
15. 如果有一個可以浮現彼此貢獻並紀錄下來的機器人工具，你會有興趣使用嗎？如果不會的話，你覺得目前的門檻或障礙是什麼？
:::

**今天沒有討論問卷，先問大家接下來各自想作什麼**

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# 今日會議參與者：
昶惟、珮杏、Stanly、維人

# 大致會議記錄
珮杏：SO這個坑，其實參與者是各取所需，每個人可以來這裡學習跟找到自己想做的事。
就我跟維人而言，現階段我們其實已經完成覺得好玩的目標了。
也就是：這段過程不斷思考及討論SO機制、觀察跟了解使用者體驗，跟夥伴一起把功能作出來，再到7/1參加大松，實際去面對有興趣的人拋來的問題。
用維人的比喻，這對我們來說是解謎遊戲，目前現在這個謎已經解的差不多 XD
所以想問問stanly跟昶惟你們各自想作什麼？

stanly: 原本認為是某種按讚工具，後來注意到SO比較偏質化紀錄，很適合教育場合，可以有利於教學者、爸媽想了解小孩的互動

例如加入某個社交平台有個so，成員互相so最多是什麼主題，類似長期田野紀錄，大人可以更了解小孩跟哪些人互動最多，馬上可以呈現，成為縮時攝影，看見團體動力
比民族誌都更直觀且更快，以上是想像，但不知道未來還有什麼
so在其他地方實驗，那些社群都用什麼軟體互動，例如ig 或 line

珮杏: SO的基本機制跟抽象原理我們已經做完了(新功能要作可以再討論)，我們也知道SO的極限，但SO能作的事情，會因為不同社群互動內容、模式、動力而不一樣，必須把SO放進那個社群裡面嘗試才會知道，這應該是新的謎題XD，不知道SO在其他社群會長成怎樣。

昶惟: 工程端而言確實需要有目標比較好作
1. slack偏工作場合；如果要作，就是line或discord
discord機器人功能完善，區塊鍊、遊戲社群比較多
discord 由昶惟移植

2. slack上面要show有這個工具，讓其他人來問要不要導入
找到一個社群，密切合作，再推給更多人

3. 若要開源，就是開源文件寫清楚

珮杏分享一個從ddio那裡看到的簡報，跟開源設計有關
https://docs.google.com/presentation/d/1accbUr-my9My1RaIiI4ruJhAnvCo5DAva71udp7_rKs/edit?usp=sharing

--開始聊到說不定fab dao可以嘗試聊聊看，看fab有沒有so需求--

stanly: 想到這個概念可以跟did連結
好奇SO累積到後面有可能形成身分標籤系統嗎？
形成某種discord身分拼圖？
!

昶惟: 累積足夠資料，可以用另外一種方式顯現

珮杏: 歐耶! 這跟之前我們有聊到的「成就背包」概念一致，或許也有機會幫忙增加HC的質化評量

珮杏：跟stanly簡短介紹so的開發歷程：https://hackmd.io/DyDYWf43QjO553bMk2lLsg
「成就背包」、累積成就的激勵感

stanly: 其實在教育場合也是如此。學生其實需要被稱讚。獲得feedback的時候，自我肯定會提升

# 可能的下一步
或許可以先問問FAB DAO，先確定FAB DAO真的有興趣，怎樣的興趣，有沒有工程師，如果都有就先來聊聊
如果沒有工程師再來想其他辦法

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stanly其他分享：
最近參加開源人年會，今年要作的是技術或數位，開源新手村
有一系列會議是針對社會人文藝術的人要提供數位開源
理組在向文組招手，知道s是老師，就會特別來問可以怎麼幫忙
之前實驗教育推動到一定程度似乎只剩下有錢的家長
但萬華開始有一些嘗試，讓理工領域的人或許可以提供一些支援跟工具

fabdao的行動客廳要怎麼設計流程

在均優認識
媽媽組織「[小村子](https://www.verymulan.com/issue/%E5%85%B1%E7%8E%A9%E5%85%B1%E5%AD%B8%E5%B0%8F%E6%9D%91%E5%AD%90%EF%BC%9A%E6%92%90%E5%AA%BD%E5%AA%BD%E9%87%8D%E8%BF%94%E8%81%B7%E5%A0%B4%EF%BC%8C%E6%89%BE%E5%9B%9E%E8%87%AA%E5%B7%B1%E7%9A%84%E6%88%BF%E9%96%93-14849.html)」
媽媽養小孩很常被原子化 需要喘息跟互相交流、成立人力資源，協助媒合 (媽媽不快樂是國安問題)
有一群學生想推民主教育，跟老師一起訂校規

維人珮杏分享丹麥跟德國在50年代至70年代缺工潮兩套路線
前者解放婦女去就業，後者則引進土耳其移工
十幾年之後，前者社會變得更平等，後者出現明顯族群衝突
荷蘭推動讓part time的時薪與福利 跟 full time相當，讓有需要的人例如婦女能夠上班