# [DRAFT] disfactory 行為準則

## 這就是一份會不斷滾動更新的草稿
最後更新時間：2024/04/17

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歡迎各位加入 Disfactory！為了確保每位夥伴都能在這裡感到舒適與受到尊重，我們制定了 Disfactory 的行為準則。
(請不要動到下面的內容，有想法的話請註記在最底下「我有新的想法！」那欄)

### 適用情境：
請各位夥伴在Disfactory 小聚、 Slack 頻道以及相關的聚會場域中，還有在開源碼或各類協作文件中嚴加遵守，以期共創一個友善、互相尊重的環境。

### 規範哪些成員：
坑主與參與小聚的地球公民基金會員工亦為參與者的一員，因此這些角色同樣受到此準則的規範。如果你遇到不合適的對待，或者發現有人遇到不合適的對待，或有任何其他疑慮，可以在你狀況允許的情況下向坑主、其他參與者反應。
如果現場無法解決你遇到的難處，歡迎填寫表單向坑主反應。

### 在disfactory我們特別重視：

1. 隱私性：
- disfactory專案建立在重視陳情人的隱私上，希望參與進來的成員都給予陳情人的隱私最大的尊重。參與者需意識到我們會接觸陳情人隱私，也要共同協助維護，包括在設計和資料儲存上，保護回報人和貢獻者的隱私。
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2. 良性溝通：
- 尊重每一位成員：請避免使用冒犯性的言論或行為，不論是對個人還是群體。請保持言論的溫和和尊重。
- 給予建設性意見：如果你對某個觀點或行為有不同看法，請以尊重溫和，有建設性的態度進行表述。包容多元的意見和觀點，共同促進討論的發展。
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3. 尊重他人：
- 歧視NO：我們希望不要發生任何形式的歧視，包括但不限於種族、性別、宗教、性取向、身心理狀態、外貌、族群、信仰、政治立場或技術偏好等。請尊重並接受每個人的差異。
- 騷擾NO：我們希望不要發生任何形式的騷擾行為，包括但不限於言語、圖片、或其他形式的騷擾。尊重他人的意願和個人空間。

4. 友善、快樂：
- 新手友善(yukai)
- 希望大家共同協助維持友善的貢獻環境(ael)

### 持續討論中：

- 提倡的價值，也許可以把一同成長放進去(ael)
- 「零容忍」可能需要修改一下。像是「不接受」？「禁止」？畢竟，不小心講了歧視言論之後，是可以改進後續貢獻的。拒絕歧視？
- 很嚴重的，有包含地公員工的狀況，也許是要走地公的程序？

- ael: 建議把正面的行為期待寫前面，負面寫後面。不一定只是要列處罰。可以再加上給正面期待的氛圍。

### 其他組織的做法參考

- 共生音樂節的性平處理有談到志工的部分。https://gongsheng.org.tw/%e3%80%88%e5%8f%b0%e7%81%a3%e5%85%b1%e7%94%9f%e9%9d%92%e5%b9%b4%e5%8d%94%e6%9c%83%e6%80%a7%e5%88%a5%e5%b9%b3%e7%ad%89%e5%a7%94%e5%93%a1%e6%9c%83%e8%a8%ad%e7%bd%ae%e8%be%a6%e6%b3%95%e3%80%89%e3%80%81/

- Mozilla 的社群參與規範
https://www.mozilla.org/en-US/about/governance/policies/participation/
- 英國的公務員規範寫得清楚。
https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-code/the-civil-service-code

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