---
tags: summit2024
---
# CoC 事件通報與處理流程

## CoC 更新

- 2020 年的處理流程 https://summit.g0v.tw/2020/code-of-conduct/

> [name=yutin] 也許與當事人有沒有投稿議程無關，
> CoC 有關的幾條法律 跟騷法、性騷法，甚至嚴重的性侵害犯罪。
> 切記，我們不是司法人員，
> 我們不應該做任何有關判決或懲處的行為，
> e.g. 在法院或其主管機關未判決前或判決後，禁止加害人在會場或者禁止發表，是否有適法性的疑慮？
> 性騷法 對單位的責任要求，
> 防治（性騷擾防治教育訓練及宣導。 e.g 怎麼認識新朋友才不會讓人不舒服？）
> 立即處置（設立申訴管道協助調查並轉送主管機關、立即糾正及補救。 e.g 立即制止其行為）
> 損害賠償（回復名譽 e.g 志工因為不配合而失去其志工資格，應該恢復其資格）
> 性侵害，除了防治外，下列是立即處置的幾個管道。
> （建議是由社工陪同前往急診採證，並通知警方至現場採證）
> 1、醫療院所：各地醫院、診所會把您當作急診，驗傷分類第一級病人，優先處理。
> 2、社政單位：可洽當地縣（市）政府「家庭暴力暨性侵害防治中心」，或撥打全國保護專線：113。
> 3、警政單位：緊急報案專線：110。
> 跟蹤騷擾的行為
> 防治
> 立即處置（協助制止，持續騷擾就協助報警）
>
> 我比較把 CoC 當作 防治，就是提醒與教育會眾，
> 但應該會有更好的做法，例如進場前宣讀 CoC，開場時在主舞台示範。
> 如果 CoC 的內容，有超出法律定義之禁止行為時，
> 可能就變成民事案件，
> 此時就要由法律代表人（OCF？）與當事人提告？

> [name=pm5] COSCUP CoC 修訂的課程蠻有幫助的，我要感謝 COSCUP :man-bowing: 有幾個那天學到的重點：
> - 需要透過討論，弄清楚我們的核心價值是什麼，也就是我們的底線是什麼。從這裡出發，再來看 CoC 應該保護什麼價值、可以容忍到什麼程度、應該處罰什麼行為。
> - 法律是地板，社群守則可以在地板上面往上加，只要事先寫進社群守則，參與者在參加前有同意（可以採用默認）。
> - 社群守則要寫我們能做的，不要寫我們做不到的。像是，如果我們沒有辦法制裁行為人或將其驅離會場，就不要寫進去；如果難以做到零容忍，就不要寫零容忍。
> - 社群可以提供資源與工具包給被行為人，類似 yutin 上面列舉的資訊、協助的管道，是每一個工作人員都要能夠做的。

## CoC 事件處理流程

### 活動前

- 在活動開始前，如果講者（邀請或投稿）在其他場合有嚴重違反 CoC 的行為
- 召開 CoC 委員會討論是否取消其參加資格？
- yutin: 收集志工中是否有人有社工背景
- 或找專門的社工師協助，尤其是兒少社工師

### 會場內

> [name=pm5] 目前的規則設定，CoC 事件需要有總召在場處理，因為只有總召能請 offender 離場。但是狀況的判斷、當事人隔絕、保護機制這些，當然需要多人共同進行。是否只有總召可以請 offender 離場，也是可以討論（我是覺得有點 single point of failure 啦）。

> [name=claire] 我在 2020 年時有發起相關討論，那時大家因不知道如果走到訴訟的話，誰可以負責？如果每個禁止行為都列出的話會不會讓 coc 太長？簡短的話，是否過於簡略而讓沒意識的人不清楚自己讓人不舒服？所以那年的進展是，我們在大會劃一個區域作為安全區，狀態不佳的人可以找 coc 小組或各議程助理（好像是，我有點失憶）尋求幫助

> [name=Paul] 有個常設的行為準則（CoC）委員會，應該比「僅有總召能夠處理違反 CoC 事件」的情境更好？一方面如同 pm5 所說的，若只有總召可以處理違反 CoC 事件或許有單點失效的可能；設立行為準則委員會的好處，也可以先訓練成員熟悉違反 CoC 事件出現需進行的程序，避免手忙腳亂（如：安撫受到違反 CoC 事件影響的當事人、紀錄事件經過等）

> [name=pm5] 在事件嚴重到應該通報之前，也可以有一些手段重申 CoC。例如議程中提到的性別哏或諧音、族群國族哏等等，主持人應該要能即時回應重申 CoC 政策，這有助於節制與預防傷害。議程組在這方面應該協助提供主持人相關資訊。

- 總籌通報窗口
- Google form
- Slack tagging
- 對講機（如果有租的話）
- 緊急聯絡手機
- 總召到場前處理
- 到場後處理
- 召開 CoC 委員會？

### 場邊